汇集先进科技,专注生命科学,服务人类健康

诚聘英才


公司业务拓展,现广纳社会优秀人才,邀您共赴使命、同担责任,携手成长。 所有岗位长期有效,期待您的加入!


  生产运营部:化工设备工程师2名

薪资待遇:7000-9000/月

岗位职责:
 
   1、负责公司的技术改造工作;

2、参与并负责项目项目设备的选型、设备开箱、安装、调试并验收。

任职要求:

1、机电相关专业5年工作经验;

2、专科以上学历;

3、有化工、制药行业工作经验优先录用;

4、工作地点::安徽、陕西、山东、沈阳、甘肃。


  生产运营部:学徒技术员 6名

薪资待遇:5000-8000/月

岗位职责:

   1、执行公司所制定的工艺规程及相关标准规程; 

    2、负责完成生产岗位职责,严格按照公司规章制度进行生产操作。

任职要求:

    1、能吃苦耐劳,积极进取,服从安排,遵守公司各项制度;

    2、30岁以内,高中以上学历;

    3、制药、机械相关专业优先录用;

    4、工作地点::安徽、陕西、山东、沈阳、甘肃。

    5、三年考核期结束后,保底年薪不低于10万元,上不封顶。


  生产运营部:生产技术员 6名

薪资待遇:5000-8000/月

岗位职责:

     1、执行公司所制定的工艺规程及相关标准规程;

2、负责完成生产岗位职责,严格按照公司规章制度进行生产操作。

任职要求:

1、能吃苦耐劳,积极进取,服从安排,遵守公司各项制度;

2、工作地点:安徽、陕西、山东、沈阳、甘肃。

 

  研发中心:研发项目负责人 2名

薪资待遇:15000-40000/

岗位职责:

一、硬件性能方面:

1. 深厚的有机合成功底: 一个科学家(懂技术)

   · 精通现代有机合成方法学,熟悉各种人名反应、催化反应(金属催化、酶催化、有机小分子催化等)。

   · 能够独立设计和规划有机分子分子的合成路线,并具备强大的路线筛选和优化能力。

   · 熟练掌握各类有机化合物的分离、纯化和结构鉴定技术(NMR, HPLC, MS, IR等)。

2. 丰富的工艺开发经验:一个工程师(懂放大和安全)

   · 公斤级实验室制备经验:能够将从毫克级反应放大到百克级乃至公斤级,解决放大过程中出现的传质、传热、安全等问题。

    · 吨级工厂转化经验:能够和生产部门一起把实验室公斤级工艺,转化成吨位工艺。熟悉基本的车间操作技能,熟悉基本的生产设备原理;参有过至少2个项目的从克级到吨位级工艺的转化。

   · 关键工艺参数(CPP)识别与优化:精通DoE(实验设计)方法,系统性地研究并优化反应条件(温度、浓度、加料方式、搅拌等),建立可靠的操作空间(Design Space)。

   · 杂质研究与控制:能够鉴定、追踪工艺中产生的杂质,理解其生成机理,并通过工艺优化将其控制在合格标准以内。

二、软性技能与领导能力方面  (一个经理:懂管理和沟通)

1. 卓越的项目管理能力:

   · 项目规划:能制定详细、可行的项目计划(Timeline, Milestone, Deliverables),合理分配资源(人、财、物)。

   · 进度与风险控制:能有效跟踪项目进度,识别潜在风险(技术风险、时间风险),并制定应对策略(Contingency Plan)。

   · 预算管理:具备成本意识,能进行简单的成本核算,并在开发过程中考虑工艺的经济性。

2. 出色的沟通与协调能力:

   · 团队内部:能清晰地向团队成员传达目标、分配任务、激发士气。

   · 跨部门协作:作为核心接口,能与分析部门、安全部门、生产部门(进行技术转移时)、以及客户进行高效、专业的沟通。

   · 向上汇报:能向管理层清晰、简洁地汇报项目进展、挑战和所需支持。

3. 强大的问题解决能力:

   · 面对实验失败和意外结果时,能保持冷静,领导团队进行根本原因分析(Root Cause Analysis),并提出创造性的解决方案。

   · 具备“跳出盒子”思维,不拘泥于传统方法。

4. 团队管理与 mentorship:

   · 能够指导和培养初级成员,分享知识和经验,建设积极向上的团队文化。 

三、综合素质与思维模式 (一个商人:懂成本和价值)

1. 以终为始的思维:

   · 始终牢记项目的最终目标:为生产服务。开发的工艺必须满足安全、环保、经济、可靠、可控的工业化要求,而不仅仅是在实验室里把化合物做出来。

2. 强烈的责任心和主人翁意识:

   · 对项目的成功与否负全部责任,主动驱动项目前进,而不是被动等待指令。

3. 商业敏锐度:

   · 理解工艺开发背后的商业驱动因素,如时间成本、知识产权(IP)地位、原材料供应链的稳定性等。

4. 持续学习与适应能力:

   · 有机合成技术日新月异,能主动学习新技术、新工具,并适应不同项目(从早期临床API到商业化产品)的不同要求。

任职要求:

1、硕士及以上学历,有机合成、药物化学等相关专业;

2、3年以上相关工作经验;

3、有责任心和团队协作精神;

4、工作地点:合肥。


●  研发中心:工艺研究员6名

薪资待遇:8000-15000/月

岗位职责:

一、专业知识与技能

     1、深厚的化学理论基础:精通有机合成化学、化学反应机理、化学动力学、热力学等。

     2.、丰富的实验操作经验:能够熟练、安全地进行各种化学反应(如催化、高温高压反应、无水无氧操作等)、分离纯化技术(柱色谱、重结晶、蒸馏、萃取等)和产物结构鉴定(核磁NMR、质谱MS、红外IR等图谱的解析)。

    3、文献检索与阅读能力:能够熟练使用SciFinder, Reaxys等专业数据库,追踪国内外最新研究进展,并设计合成路线。

    4、项目经验:有从克级到公斤级,到吨级的工艺放大经验者优先考虑。

二、核心软实力与综合素质

1、分析与解决问题的能力

   · 能够快速定位实验中的问题(如反应不发生、产率低、杂质多),并提出合理的假设与解决方案。这是最重要的能力。

2、安全意识与严谨细致

   · 合成实验常涉及易燃易爆、有毒有害化学品。必须将安全置于首位,具备强烈的风险预判能力,实验操作规范、记录详实。

3、 学习与创新能力

   · 化学领域发展迅速,需要不断学习新知识、新技术,并勇于尝试新的合成路径和优化方案。

4、团队协作与沟通能力

   · 需要与团队成员、分析部门、生产部门紧密合作。能够清晰地向非技术人员(如生产工程师、项目经理)阐述技术方案和问题。

5、 抗压能力与耐心

   · 研发过程充满失败和挑战,需要具备良好的心态,能承受压力,坚持不懈地优化工艺。

任职要求:

1、硕士及以上学历,有机合成、药物化学等相关专业

2、有责任心和团队协作精神;

3、工作地点:合肥。


●  研发中心:工艺研究员(助理)3名

薪资待遇:5000-8000/月

岗位职责:

一、专业知识与技能   

1、丰富的实验操作经验和执行力强:能够熟练、安全,高效的执行项目任务,进行各种化学反应(如催化、高温高压反应、无水无氧操作等)、分离纯化技术(柱色谱、重结晶、蒸馏、萃取等),实验操作规范有序。

    2、项目经验:有从克级到公斤级,到吨级的工艺放大经验者优先考虑。

二、核心软实力与综合素质

     1、发现问题的能力

   · 能够快速发现实验中的问题(如反应异常等),并能做到向项目负责人及时准确的汇报。

2、安全意识与严谨细致

   · 能够对合成实验常涉及易燃易爆、有毒有害化学等进行准确的鉴别和操作。

3、学习与创新能力

   · 能够积极主动向团队或者行业其他成员虚心学习,提高自身经验;需要具备良好的心态,能承受压力,坚持不懈地优化工艺。

 任职要求:

1、硕士及以上学历,有机合成、药物化学等相关专业

2、3年以上相关工作经验;

3、有责任心和团队协作精神;

4、工作地点:合肥。


●  研发中心:工艺研究员6名

薪资待遇:8000-15000/月

岗位职责:

一、专业知识与技能

    1、深厚的化学理论基础:精通有机合成化学、化学反应机理、化学动力学、热力学等。

      2、丰富的实验操作经验:能够熟练、安全地进行各种化学反应(如催化、高温高压反应、无水无氧操作等)、分离纯化技术(柱色谱、重结晶、蒸馏、萃取等)和产物结构鉴定(核磁NMR、质谱MS、红外IR等图谱的解析)。

      3、文献检索与阅读能力:能够熟练使用SciFinder, Reaxys等专业数据库,追踪国内外最新研究进展,并设计合成路线。

      4、项目经验:有从克级到公斤级,到吨级的工艺放大经验者优先考虑。

二、核心软实力与综合素质

      1、分析与解决问题的能力

   · 能够快速定位实验中的问题(如反应不发生、产率低、杂质多),并提出合理的假设与解决方案。这是最重要的能力。

2、 安全意识与严谨细致

   · 合成实验常涉及易燃易爆、有毒有害化学品。必须将安全置于首位,具备强烈的风险预判能力,实验操作规范、记录详实。

3、学习与创新能力

   · 化学领域发展迅速,需要不断学习新知识、新技术,并勇于尝试新的合成路径和优化方案。

4、团队协作与沟通能力

   · 需要与团队成员、分析部门、生产部门紧密合作。能够清晰地向非技术人员(如生产工程师、项目经理)阐述技术方案和问题。

5、抗压能力与耐心

   · 研发过程充满失败和挑战,需要具备良好的心态,能承受压力,坚持不懈地优化工艺。

任职要求:

1、硕士及以上学历,有机合成、药物化学等相关专业

2、有责任心和团队协作精神;

3、工作地点:合肥。


●  研发中心:分析主管/分析研究员2名

薪资待遇:8000-12000/月

岗位职责:

     1、根据项目开发要求拟定分析工作计划及实验方案,并组织按计划完成实验工作;

     2、负责药学研究分析部分:质量研究、分析方法验证及转移、稳定性研究等;

     3、负责原辅料、中间体等分析方法开发;  

     4、负责对实验结果进行汇总、分析,按要求书写实验记录,保证数据完整性和真实性。  

     5、积极完成领导交办的其他事项  

任职要求:  
   
1、硕士及以上学历,分析化学、药学、药物制剂或其他相关专业;  

    2、3年及以上药品质量分析工作经验,至少独立承担过3个项目分析工作;  

    3、熟悉产品开发各环节质量研究工作内容,能根据产品特性独立设计质量分析研究方案,并开展方法学研究、验证、转移及稳定性研究等工作;  

    4、熟练掌握各类分析仪器(主要包括:液相、气相、紫外等)的操作、管理、维护及常见问题处理  

    5、具备良好的组织协调能力和分析解决问题能力。

    6、工作地点:合肥。


公司福利:

一.公司基本福利

1、五险一金;

2、带薪年假;

3、项目奖金(根据项目贡献大小,详见宣传资料);

4、节日福利(员工生日、三八节、中秋节、春节、公司周年庆等);

5、年度体检(省三甲医院以上);

6、年度户外扩展(如年会、中秋聚餐、春季踏青,秋季旅行、运动会比赛、厨神大赛等等);

7、提供员工宿舍等等

8、购买家人保险等;

9、子女大学学费以及生活补贴;

    10、全球调养假,等等


 

联系方式:

人力资源部:袁经理   18205696914  ,邮箱:yuansy@ahenrich.com;

公司地址:安徽省合肥市经开区芙蓉路268号创新创业园8栋




现在致电 任经理:17730023384 OR 查看更多联系方式 →